Grandes entreprises et multinationales

Les grandes entreprises et les multinationales pour lesquelles nous travaillons sont des leaders dans leur secteur. Néanmoins, elles sont pleinement conscientes de la nécessité de se réinventer en permanence, de contrecarrer la loi de l'avantage inhibiteur et d'empêcher de nouveaux acteurs d'émerger et de prendre des parts de marché.

Pour rester en tête, elles doivent penser de manière transformatrice. Les grandes entreprises et les multinationales ont besoin des dernières connaissances pour continuer à faire la différence sur le marché du travail.

Les grandes entreprises et les multinationales sont les principales utilisatrices des analyses RH car elles disposent d'une montagne de données. Ce sont également elles qui doivent travailler sur la stratégie globale des talents, car ce sont de loin les grandes entreprises qui travaillent avec des free-lances.