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Êtes-vous prêt pour le nouveau rapport sur l'écart de rémunération ?

En vertu de la directive européenne sur la transparence des rémunérations et de la directive sur le développement durable, les employeurs devront bientôt rendre compte de plus de 40 indicateurs clés de performance, rien qu'en ce qui concerne l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Êtes-vous prêts ?

Jochen Moerman

6 août 2024

Coût salarial

Différence de coût salarial entre le travailleur et l'employé

Bien que le statut unifié de 2014 ait éliminé de nombreuses différences entre les ouvriers et les employés, des différences importantes subsistent en matière de calcul des salaires et de coûts. Les principales différences concernent le calcul (salaire horaire ou mensuel), les cotisations de sécurité sociale de l'employeur, le paiement du pécule de vacances et la garantie de rémunération en cas de maladie.

Tijl Carpels

3 décembre 2024

Coût salarial

Le budget fédéral consacré à la mobilité permet de réaliser des économies

Le budget fédéral de mobilité peut permettre aux employeurs de réaliser des économies pour trois raisons principales : le calcul forfaitaire du TCO sous-estime souvent les coûts réels en supposant un nombre limité de kilomètres privés. Ensuite, le budget mobilité reste constant alors qu'avec une voiture de société, la contribution CO2 et les frais rejetés sur le TCO augmentent annuellement. Enfin, un budget de mobilité élimine l'obligation d'intervenir dans les frais de déplacement tels que les indemnités de vélo ou les abonnements aux transports publics.

Tijl Carpels

19 novembre 2024

RH juridique

Note de maladie : à faire ou à ne pas faire ?

Une étude de Securex indique que le nombre d'absences d'un jour a augmenté de manière significative. Est-ce problématique ? Pas nécessairement. Et qu'en est-il des arrêts de travail : faut-il en demander un ou non ? Découvrez tout cela dans cet article.

Jochen Moerman

16 mai 2024

RH juridique

Peut-on encore faire la distinction entre les cols bleus et les cols blancs dans la politique salariale ?

Bien qu'il soit encore légalement possible, dans certains cas, d'établir une distinction entre les cols bleus et les cols blancs dans votre politique salariale, nous ne le recommandons pas. Découvrez pourquoi dans ce blog.

Jochen Moerman

8 mai 2024

Coût salarial

Comment savoir si un budget de mobilité est utile à votre entreprise ?

Vous cherchez des conseils pour savoir si un budget de mobilité convient à votre entreprise ? Découvrez-le dans cet article de blog.

Jochen Moerman

23 avril 2024

Coût salarial

Que pouvez-vous faire avec le budget de la mobilité ?

Vous voulez en savoir plus sur la manière de dépenser le budget mobilité ? Lisez tous les détails dans cet article de blog.

Jochen Moerman

10 avril 2024

Coût salarial

Quel est le budget consacré à la mobilité ?

Vous voulez en savoir plus sur le budget de la mobilité ? Vous pouvez lire tous les détails dans cet article de blog.

Jochen Moerman

2 avril 2024

Coût salarial

Envisager la norme salariale 2025-2026. À quoi pouvez-vous vous attendre en tant qu'employeur ?

La norme salariale pour 2025-2026 devrait à nouveau être de 0 %. Toutefois, les coûts salariaux augmenteront à partir de 2025, compte tenu de l'indexation et des mesures gouvernementales supplémentaires qui augmentent les coûts salariaux.

Jochen Moerman

13 mars 2024

Stratégie globale en matière de talents

Que se passe-t-il si un travailleur indépendant s'inscrit sur la liste des salariés ?

Il arrive qu'un free-lance souhaite passer au statut de salarié, parfois à la demande du free-lance lui-même, mais souvent à la demande de l'entreprise. Comment offrir une rémunération équitable qui corresponde à celle d'un salarié ?

Jochen Moerman

21 novembre 2023

Stratégie globale en matière de talents

Que se passe-t-il si un employé souhaite travailler en tant qu'indépendant ?

Que faire si votre employé demande à travailler comme indépendant à l'avenir ? Que faire en cas de faux travail indépendant ? Comment déterminer un tarif de freelance équitable en fonction de l'enveloppe salariale actuelle de l'employé ? Vous découvrirez tout cela dans ce blog 👉

Jochen Moerman

7 novembre 2023

RH juridique

Droits d'auteur, conversion des salaires et ONSS : que nous réserve le quatrième trimestre 2023 ?

Même avec les dernières informations, il reste beaucoup d'ambiguïtés en ce qui concerne l'exemption de l'ONSS pour les rémunérations, les redevances et la conversion des salaires.

Jochen Moerman

20 octobre 2023

RH juridique

Comment attribuer une prime de pouvoir d'achat de 750 euros ?

Dans un certain nombre de secteurs, certains employeurs sont tenus d'accorder une prime de pouvoir d'achat. Désormais, les employeurs peuvent également accorder une prime de pouvoir d'achat (plus élevée) (para)fiscalement avantageuse au niveau de l'entreprise. Cette possibilité est toutefois soumise à certaines conditions.

Jochen Moerman

11 octobre 2023

Stratégie globale en matière de talents

Comment calculer un tarif équitable pour un freelance ?

Il arrive souvent que l'on doive calculer une rémunération équitable pour les indépendants par rapport au salaire d'un employé. Trop souvent, on part du coût salarial, ce qui n'est tout simplement pas un point de départ correct. Seul le revenu net, à court et à long terme, est un point de départ correct.

Jochen Moerman

29 septembre 2023

Stratégie globale en matière de talents

L'évaluation comparative des honoraires des freelances ne fonctionne pas

Les responsables des ressources humaines et les acheteurs qui doivent négocier un tarif freelance adéquat sont souvent à la recherche d'un point d'appui. Les données d'un benchmark donnent l'impression de pouvoir donner une idée de ce qui est raisonnable. Cependant, un benchmark ne peut pas répondre à cette attente, et ce pour trois bonnes raisons.

Jochen Moerman

5 septembre 2023

Résultat net de l'optimisation

Société de gestion : CommV ou bv ?

Vous souhaitez créer une société de gestion ? Dans la plupart des cas, la société en commandite simple (CommV) est la forme la plus appropriée pour votre société de gestion. En effet, la société en commandite est discrète, flexible et peu coûteuse.

Jonathan Schuermans

26 juillet 2023

Résultat net de l'optimisation

Indépendants avec droits d'auteur - un partenariat est-il intéressant ?

À partir de quand est-il préférable de créer une entreprise ? Pour un chiffre d'affaires annuel brut de 100 000 euros, il n'est pas encore intéressant de créer une entreprise en 2023. Mais cela change à partir de 2024.

Jeroen Burgelman, PhD

11 juillet 2023

Résultat net de l'optimisation

Vos cotisations de sécurité sociale sont-elles prises en charge par votre entreprise ?

Ceux qui prétendent que vous pouvez optimiser votre revenu net en faisant prendre en charge vos cotisations sociales par votre société de gestion comparent des pommes et des oranges. Voyons cela en détail.

Jeroen Burgelman, PhD

27 juin 2023