À propos de l'analyse de l'équité

L'équité concerne le degré d'impartialité et d'équité de la politique des ressources humaines et des salaires. L'équité est la base. Si la base n'est pas bonne, tout ce qui sera construit dessus ne portera pas ses fruits ou portera mal ses fruits. Par conséquent, avant d'investir dans la politique des ressources humaines et des salaires, nous devons nous assurer de l'existence d'une base solide : une politique des ressources humaines et des salaires équitable.