Blog Category - HR legal

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RH juridique

Note de maladie : à faire ou à ne pas faire ?

Une étude de Securex indique que le nombre d'absences d'un jour a augmenté de manière significative. Est-ce problématique ? Pas nécessairement. Et qu'en est-il des arrêts de travail : faut-il en demander un ou non ? Découvrez tout cela dans cet article.

Jochen Moerman

7 septembre 2023

RH juridique

Peut-on encore faire la distinction entre les cols bleus et les cols blancs dans la politique salariale ?

Bien qu'il soit encore légalement possible, dans certains cas, d'établir une distinction entre les cols bleus et les cols blancs dans votre politique salariale, nous ne le recommandons pas. Découvrez pourquoi dans ce blog.

Jochen Moerman

7 septembre 2023

RH juridique

Droits d'auteur, conversion des salaires et ONSS : que nous réserve le quatrième trimestre 2023 ?

Même avec les dernières informations, il reste beaucoup d'ambiguïtés en ce qui concerne l'exemption de l'ONSS pour les rémunérations, les redevances et la conversion des salaires.

Jochen Moerman

7 septembre 2023

RH juridique

Comment attribuer une prime de pouvoir d'achat de 750 euros ?

Dans un certain nombre de secteurs, certains employeurs sont tenus d'accorder une prime de pouvoir d'achat. Désormais, les employeurs peuvent également accorder une prime de pouvoir d'achat (plus élevée) (para)fiscalement avantageuse au niveau de l'entreprise. Cette possibilité est toutefois soumise à certaines conditions.

Jochen Moerman

7 septembre 2023

RH juridique

A propos de HR legal

Nous aidons les entreprises dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale dans un contexte belge et international. Ce qui nous différencie, c'est que nous faisons le pont entre le juridique RH et d'autres domaines tels que la stratégie et les données. Pour nous, le droit des RH est la pièce finale, mais rarement le cœur de la solution.

Jochen Moerman

7 septembre 2023