Blog

onze Blog posts

Ontdek onze inzichten

Recente BLOG posts

Featured

Ben jij al klaar voor de nieuwe loonkloofrapportering?

In het kader van de EU Pay Transparency Directive en CSRD moeten werkgevers binnenkort over ruim een 40-tal KPI’s rapporteren voor wat betreft de loonkloof man-vrouw alleen. Ben jij al klaar?

Jochen Moerman

August 6, 2024

Loonkost

Verschil in loonkost tussen arbeider en bediende

Hoewel het Eenheidsstatuut van 2014 veel verschillen tussen arbeiders en bedienden heeft weggewerkt, blijven er nog steeds belangrijke verschillen bestaan in loonberekening en -kosten. De belangrijkste verschillen zitten in de berekening (uurloon vs. maandloon), de patronale socialezekerheidsbijdragen, de uitbetaling van vakantiegeld, en het gewaarborgd loon bij ziekte.

Tijl Carpels

December 3, 2024

Loonkost

Het federaal mobiliteitsbudget is kostenbesparend

Het federaal mobiliteitsbudget kan kostenbesparend zijn voor werkgevers door drie hoofdredenen: de forfaitaire TCO-berekening onderschat vaak de werkelijke kosten doordat ze uitgaat van een beperkt aantal privékilometers. Ten tweede blijft het mobiliteitsbudget constant terwijl bij een bedrijfswagen de CO2-bijdrage en verworpen uitgaven op het VAA jaarlijks stijgen. Tot slot vervalt bij een mobiliteitsbudget de verplichting om tussen te komen in woon-werkverkeer zoals fietsvergoedingen of abonnementen voor openbaar vervoer.

Tijl Carpels

November 19, 2024

HR legal

Ziektebriefje: do or don't?

Een studie van Securex stelt dat het aantal afwezigheden van één dag significant is gestegen. Is dat problematisch? Niet per se. En hoe zit het nu met ziektebriefjes: vraag je er één of best niet? Ontdek er alles over in dit artikel.

Jochen Moerman

May 16, 2024

HR legal

Kan je nog een onderscheid maken tussen arbeiders en bedienden in het loonbeleid?

Hoewel het juridisch in bepaalde gevallen nog mogelijk is om een onderscheid te maken tussen arbeiders en bedienden in jouw loonbeleid, raden we dat niet aan. Ontdek in deze blog waarom.

Jochen Moerman

May 8, 2024

Loonkost

Hoe weet je of een mobiliteitsbudget iets voor jouw onderneming is?

Op zoek naar handvatten om te bepalen of een mobiliteitsbudget iets is voor jouw onderneming? Ontdek er alles over in deze blog post.

Jochen Moerman

April 23, 2024

Loonkost

Wat kan je met het mobiliteitsbudget doen?

Wil je meer weten over hoe je het mobiliteitsbudget kan besteden? Lees er alles over in deze blog post.

Jochen Moerman

April 10, 2024

Loonkost

Wat is het mobiliteitsbudget?

Wil je meer weten over het mobiliteitsbudget? Je leest er alles over in deze blog post.

Jochen Moerman

April 2, 2024

Loonkost

Vooruitblik op de loonnorm 2025-2026. Wat mag je als werkgever verwachten?

Naar verwachting zal de loonnorm voor 2025-2026 opnieuw 0% zijn. Nochtans zal de loonkost vanaf 2025 wel stijgen, gelet op de indexering en bijkomende loonkost verhogende overheidsmaatregelen.

Jochen Moerman

March 13, 2024

Total talent strategy

Wat als een freelancer op de payroll komt?

Het gebeurt dat een freelancer de overstap wil maken naar het werknemersstatuut, soms op vraag van de freelancer zelf , maar vaak ook op vraag van de onderneming. Hoe bied je een fair loonpakket aan dat overeenstemt met het loonpakket als werknemer?

Jochen Moerman

November 21, 2023

Total talent strategy

Wat als een werknemer als freelancer wil werken?

Wat doe je als jouw werknemer vraagt om in de toekomst als zelfstandig freelancer aan de slag te willen gaan? Hoe ga je om met schijnzelfstandigheid? Hoe bepaal je een faire freelance fee die in lijn ligt met het huidige loonpakket van de werknemer? Dat ontdek je allemaal in deze blog 👉

Jochen Moerman

November 7, 2023

HR legal

Auteursrechten, loonconversie en de RSZ, wat brengt Q4/2023?

Zelfs met de nieuwste inzichten blijven er heel wat onduidelijkheden bestaan omtrent de RSZ-vrijstelling van de vergoeding auteursrechten en loonconversie.

Jochen Moerman

October 20, 2023

HR legal

Hoe je een koopkrachtpremie van 750 EUR kan toekennen

In een aantal sectoren moeten sommige werkgevers verplicht een koopkrachtpremie toekennen. Nu, werkgevers kunnen ook op ondernemingsniveau een (hogere) (para)fiscaalvriendelijke koopkrachtpremie toekennen. Daaraan zijn wel voorwaarden verbonden.

Jochen Moerman

October 11, 2023

Total talent strategy

Hoe je een faire freelance fee berekent

Het komt vaak voor dat je een faire vergoeding voor zelfstandigen moet berekenen in verhouding tot het loonpakket als werknemer. Te vaak wordt uitgegaan van de loonkost, wat eenvoudigweg geen juist uitgangspunt is. Enkel het netto-inkomen, op korte én op lange termijn, is een juist uitgangspunt.

Jochen Moerman

September 29, 2023

Total talent strategy

Freelance fees benchmarken werkt niet

HR-managers en aankopers die moeten onderhandelen over een adequate freelance fee, zijn vaak op zoek naar een houvast. Data uit een benchmark geven de schijn dat ze een houvast kunnen bieden van wat redelijk is. Een benchmark kan die verwachting evenwel niet inlossen, en daar zijn drie goeie redenen voor.

Jochen Moerman

September 5, 2023

Optimalisatie netto-inkomen

Managementvennootschap: CommV of bv?

Je wil een managementvennootschap oprichten? Wel, in de meeste gevallen is de commanditaire vennootschap (CommV) de meest aangewezen vorm voor je managementvennootschap. De CommV is namelijk discreet, flexibel en goedkoop.

Jonathan Schuermans

July 26, 2023

Optimalisatie netto-inkomen

Zelfstandige met auteursrechten - is een vennootschap interessant?

Vanaf wanneer richt je best een vennootschap op? Voor een brutojaaromzet van 100 000 EUR is het in 2023 nog niet interessant om een vennootschap op te richten. Maar dat verandert weldegelijk vanaf 2024.

Jeroen Burgelman, PhD

July 11, 2023

Optimalisatie netto-inkomen

Je sociale bijdragen laten betalen door je vennootschap?

Wie zegt dat je je netto-inkomen kan optimaliseren door je managementvennootschap je sociale bijdragen ten laste te laten nemen, vergelijkt appelen met peren. Laat ons dit even in detail bekijken.

Jeroen Burgelman, PhD

June 27, 2023